󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁥󠁥󠀭󠁴󠁡󠁫󠁫󠁥󠁮󠀮󠁣󠁯󠁭󠀯󠁩󠁴󠁥󠁭󠀯󠁊󠁤󠁃󠁣󠁰󠁰󠀯󠁌󠁌󠁃󠁃󠁎󠁈󠁣󠁟󠀶󠀮󠁳󠁨󠁴󠁭󠁬󠁼󠀵󠁚󠁵󠁢󠀵󠁚󠁃󠁉󠀶󠁚󠁭󠁩󠀵󠀴󠁏󠁦󠀵󠀴󠁇󠁲󠀵󠁌󠁱󠀶󠀶󠁚󠁥󠀰󠁿    哪有终点。

    只有一段又一段的，

    旅程。

    第二天，正月初一。

    新生代核心团队——徐雅君、陈默、沈浩、李大强、赵明、小苏、刘强——聚在公司会议室。

    桌上摊着雄安新区的规划图，还有厚厚一沓资料。

    徐雅君主持会议：“各位，新任务来了。雄安项目，不仅是业务拓展，是检验咱们模式生命力的试金石。在全新的土地上，能不能长出新芽，就看咱们了。”

    陈默补充：“但沈老说了，不能照搬，要问，要学，要因地制宜。”

    李大强：“那我先研究雄安的产业规划和人口结构，看看电商能做什么。”

    赵明：“我联系雄安的数字化团队，了解他们的基础设施。”

    刘强：“我带几个工长先去实地看看，了解建设进度和工人需求。”

    沈浩最特别：“我想做‘雄安记忆’——从建设者的故事开󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁥󠁥󠀭󠁴󠁡󠁫󠁫󠁥󠁮󠀮󠁣󠁯󠁭󠀯󠁩󠁴󠁥󠁭󠀯󠁊󠁤󠁃󠁣󠁰󠁰󠀯󠁌󠁌󠁃󠁃󠁎󠁈󠁣󠁟󠀶󠀮󠁳󠁨󠁴󠁭󠁬󠁼󠀵󠁚󠁵󠁢󠀵󠁚󠁃󠁉󠀶󠁚󠁭󠁩󠀵󠀴󠁏󠁦󠀵󠀴󠁇󠁲󠀵󠁌󠁱󠀶󠀶󠁚󠁥󠀰󠁿始记录。一座新城，不能没有记忆。”

    分工明确，思路清晰。

    会议结束时，徐雅君说：“这次去雄安，可能要常驻。大家……跟家里商量好。”

    李大强笑：“我媳妇说，只要带她做的酱，去哪儿都行。”

    赵明