这需要投入。我倾向于C方案。”
沈国栋一直没说话，这时才憨憨地开口：“哥，服务队的兄弟们也开了会。大家的意思……装备要更新，但更重要的，是想学点新技术。
比如电工证、管道工证、园林养护证……这些培训也要钱。”
周老爷子慢悠悠喝了口茶，终于开口：“都说完了？那我这个老头子也说两句。”
所有人都安静下来。周老爷子虽然只是副理事长，但资历和威望在那摆着。
“钱怎么花，说到底，是为什么花。”周老爷子放下茶杯，目光扫过众人，“是为了让咱们这个胡同，五年后、十年后，还能像现在这样红红火火。
是为了让咱们的子孙，将来还愿意住在这里，而不是一有机会就往外面跑。”
他顿了顿：“我年轻时在工厂，见过太多‘短视’的教训。设备舍不得更新，技术舍不得投入，人才舍不得培养。结果呢？厂子倒了，工人都散了。”
“所以您的意思是……”沈国梁试探着问。
“我的意思是，钱要花在‘人’身上，花在‘未来’身上。”周老爷子说得铿锵有力，“硬件该更新要更新，但更重要的是软件——人的能力，社区的文化，治理的水平。
我选C方案。”
会议室里又炸开了锅。
“老爷子，C方案硬件只有20%，才六十万！够干什么？”
“是啊，手艺角设备、小广场改造、服务队工具……这些加起来就不止六十万了！”
沈秀娟一拍桌子：“够不够，得看怎么花！咱们可以团购，可以找厂家直销，可以发动居民自己动手！为什么非要什么都买新的？旧设备修修不能用吗？
小广场改造，服务队自己不能干吗？”
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